HR business partner

Takenpakket 

Als bewaker van de afdeling HR : 

• Optreden als aanspreekpunt voor de medewerkers en op basis daarvan strategisch advies geven aan het lokale management.

• Optimaliseren van de interne communicatie om een vlotte doorstroom van informatie en een betere samenwerking tussen afdelingen te garanderen.

• Coachen en begeleiden van teamleiders bij hun leidinggevende taken en hun verdere professionele ontwikkeling.

• Organiseren van praktische welzijnsinitiatieven voor het personeel en tegelijk instaan voor een feilloze opvolging van de personeelsadministratie.

Profiel

Jij tikt dit allemaal aan : 

• Minimaal vijf jaar ervaring in de bredere soft HR vormt samen met een behaald masterdiploma de ideale basis voor deze stap in de industrie.
• Vlot overschakelen van het Nederlands naar het Frans gaat heel natuurlijk af wat het communiceren met de voltallige groep aanzienlijk makkelijker maakt.
• Proactief meedenken en soepel omgaan met onverwachte wendingen zitten gewoon in het karakter verankerd.

Aanbod

Dit krijgt de nieuwe HR business partner : 

• Batterijen opladen doe je wanneer het jou uitkomt want met 35 vrij te kiezen vakantiedagen ligt de planning helemaal in jouw handen.

• Financiële waardering volgt uiteraard via een stevig salarispakket dat mooi meegroeit met de bagage die je al hebt opgebouwd.

• Zorgen over medische kosten verdwijnen als sneeuw voor de zon door de uitgebreide hospitalisatieverzekering die meteen het hele gezin dekt.

• Bouwen aan het pensioen gebeurt volledig ongemerkt via een solide groepsverzekering die standaard in het loonpakket zit.

• Middagpauzes smaken net dat tikkeltje beter dankzij de maaltijdcheques van 10 euro die per gewerkte dag worden toegekend.

• Resultaten boeken met de hele ploeg levert op het einde van de rit een extra schouderklopje op via een mooie jaarlijkse bonus.

• Duurzame keuzes maken wordt extra gestimuleerd door de ecocheques die jaarlijks op de rekening verschijnen.

• Naar het werk komen voelt ontspannen wanneer je dat doet met de flitsende elektrische leasefiets die voor jou klaarstaat.

• Filerijden behoort definitief tot het verleden aangezien de site perfect en vlot bereikbaar is zonder de typische ochtendstress.

• Glijdende werkuren zorgen ervoor dat professionele verplichtingen naadloos aansluiten op het privéleven of de agenda van het gezin.

• Maandelijkse facturen voor de kinderopvang wegen iets minder zwaar door de specifieke financiële tussenkomst die aan jonge ouders wordt aangeboden.

• Werken verloopt altijd vlot dankzij de moderne laptop en de allernieuwste smartphone die vanaf de eerste dag klaarliggen.

• Professioneel blijven groeien kan onbeperkt via de eigen interne academy en talloze andere opleidingen op maat.

• Samenwerken gebeurt binnen een stabiele internationale onderneming waar de sfeer ondanks de grootte opvallend persoonlijk en warm aanvoelt.

• Gezond snacken tijdens de uren is geen enkel probleem met het verse fruit dat wekelijks voor iedereen op kantoor wordt geleverd.

• Memorabele momenten creëren met collega’s doe je volop tijdens de regelmatige teambuildings en leuke activiteiten na de uren.

Klaar om de carrière een nieuwe wending te geven? Solliciteer in alle discretie bij HR.rchitect Britt onder referentie BVW76372 en start binnenkort aan dit gloednieuwe hoofdstuk.