Voor werkgevers

Bent u op zoek in Vlaanderen naar een nieuwe of extra HR-professional? Zoekt u liever niet te lang en alleen naar die ene unieke HR-medewerker? Dan zijn wij alvast blij dat u ons gevonden heeft, indien u verder nog vragen heeft of meer wil weten over een mogelijke samenwerking, neem dan zeker een kijkje op onze website om HR.chitects beter te leren kennen en aarzel niet om met ons contact op te nemen.

Wij vinden HR-talent voor uw bedrijf

Efficiënte aanwerving

Een succesvol bedrijf en sterke werkkrachten zijn complementair. Toch beschikt niet elk bedrijf over de tools en de tijd om de meest geschikte personen op de arbeidsmarkt te vinden, te selecteren en te screenen. Ons team staat klaar om u hierbij te helpen.

Professionaliteit

Wij garanderen kwaliteit dankzij een grondige screening door onze ervaren HR-recruiters. Onze kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd en enkel de beste profielen worden aan u voorgesteld. Kwaliteit komt voor ons op de eerste plaats.

No cure, no pay

Bij ons geldt de “no cure, no pay” filosofie. Zolang er geen match is tussen uw bedrijf en één van onze HR-kandidaten, hoeft u niets te betalen. Wij gaan voor langetermijnrelaties. Samen vinden we de kandidaten die echt het verschil maken voor uw bedrijf.

Neem contact op met HR.chitects

Referenties

"Cloud Innovation was op zoek naar een HR manager om haar team te versterken. Lisa van HRchitects nam pro-actief contact met ons om zichzelf voor te stellen en de aanpak van HRchitects toe te lichten en om onze requirements verder te detailleren. Sneller dan verwacht kwam ze met een voorstel voor een kandidaat die perfect bij onze noden aansloot. Uiteindelijk hebben we deze kandidaat aangeworven en zijn we heel tevreden van deze invulling. Lisa heeft ons te allen tijde professioneel bijgestaan zonder daarbij te pusherig over te komen. 10/10 ervaring, "

Met vriendelijke groeten,

Sven Peleman

CEO van Cloud Innovation

"De samenwerking is goed verlopen. Een vlotte en open communicatie met grote luisterbereidheid, niet alleen naar de gevraagde skills van het gezochte profiel maar ook naar de persoonlijkheidsschets om een goede integratie bij aanwerving te kunnen waarborgen. Regelmatig contact en opvolging zonder opdringerigheid. Ook een goede na-service qua opvolging na de werving."

Patrick Baeyens

CFO van Sylphar International NV a Karo Pharma company

"Lisa heeft onze kandidaat spontaan voorgesteld. Na 1 telefoontje heeft ze mijn noden meteen begrepen en ons spontaan een potentiële kandidaat voorgesteld. Lisa is accuraat en service gericht. De spontane voorstelling is uitgemond tot een in dienst en zijn we zeer blij mee."

Kaouthar Balizi

HR Business Partner van Scania Belgium