Assistant(e) RH

Responsabilités

Vos responsabilités comme assistant RH

• Gérer l'administration quotidienne des dossiers des employés (contrats, absences, congés).
• Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats).
• Préparer les documents contractuels pour les nouvelles embauches, les départs et les modifications de contrats.
• Assurer le suivi des programmes de formation et de développement des compétences des employés.
• Contribuer à la gestion de la paie et être l’interlocuteur pour les questions relatives à la rémunération.
• Assister dans l'organisation des événements internes liés aux ressources humaines.
• Participer à l’amélioration continue des processus RH en place.

Profil recherché

Votre profil comme assistant RH

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience miinimum de 1 à 3 ans dans un rôle similaire au Luxembourg.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). La maîtrise de l'allemand et/ou du luxembourgeois est un atout considérable.
• Excellente organisation et rigueur dans la gestion des tâches administratives.
• Aisance avec les outils informatiques (MS Office, SIRH).
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler en équipe.

Ce que notre client offre

Votre offert comme assistant RH

• Un environnement de travail stimulant et multiculturel.
• Un package salarial compétitif avec des avantages attrayants.
• Des possibilités de formation continue et de progression professionnelle.
• Des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail 
• Un contrat à durée indéterminé

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