HR Business Partner - regio Schoten

Takenpakket

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Geef vorm aan onder andere het personeelsbeleid en innovatieve HR-ideeën zoals het op punt zetten van het verzuimbeleid en begeleiden van change management.
• Je gaat de uitdaging aan om juridische vraagstukken te ontcijferen en de medewerkers verder te helpen.
• Sparren met de sociale partners en tijdens de ondernemingsraad.
• Leiderschapsvaardigheden opbouwen en deze implementeren bij het coachen en begeleiden van de departementen managers.

Profiel

Jouw profiel als HR Business Partner:

• Je hebt een bachelor opleiding behaald en blikt terug op een 5-tal jaar ervaring als HR Professional.
• Zeer goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met het opstellen van verzuimbeleid.
• Bovendien interesse in leiderschapsvaardigheden en je kunt een mondig woordje Frans.

Aanbod

Jouw aanbod als HR Business Partner:

• Kom terecht bij een onderneming met een open en joviale cultuur waarbij geen enkel idee te zot voor woorden is. 
• Er wordt volop ingezet op interne ontwikkeling -en opleidingsmogelijkheden. 
• Flexibiliteit iets waar je naartoe op zoek bent? Perfect, work-lifebalance is prioriteit. Zo kan je tot 3 dagen van thuis werken met een standaard vergoeding. Je kiest bovendien zelf wanneer dit is.
• Daarnaast zijn er ook nog eens flexibele werkuren met bovendien nog een 32 vakantiedagen die je volledig vrij kan invullen. Flexibeler dan dit kan toch niet?
• Familieonderneming die stabiel doorgegroeid is tot gekende retail-speler die belang hecht aan duurzaam ondernemen.

Klinkt dit als de opportuniteit voor u? Wacht dan niet te lang en laat snel iets van je horen door jouw gegevens achter te laten.