Responsable Ressources Humaines

Vos missions 

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos tâches seront :

• Gérer l’ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines : suivi des dossiers salariés, rédaction et mise à jour des contrats de travail, et gestion des congés
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues
• Rédiger les contrats de travail et tout document administratif nécessaire (lettres, avenants, etc.)
• Coordonner et organiser les actions de formation, afin de favoriser le développement des compétences au sein de l’entreprise
• Superviser le classement et l’archivage des documents RH conformément aux normes en vigueur
• Participer activement à divers projets RH stratégiques et opérationnels, en lien avec la politique interne

Votre profil

En tant que Responsable Ressources Humaines, votre profil se définit ainsi :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+5 en ressources humaines ou équivalent
• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au Luxembourg
• Vous maîtrisez les législations et réglementations luxembourgeoises relatives aux ressources humaines.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Vous parlez couramment français et anglais, et la connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois serait un avantage

Ce que nous offrons

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous bénéficierez de :

• Un poste dynamique et évolutif dans une entreprise en pleine croissance
• Des opportunités de formation et de développement professionnel continues
• Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l’initiative personnelle
• Une réelle attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Une équipe soudée et bienveillante qui encourage l’entraide
• Une rémunération attractive, basée sur votre expérience et vos compétences
• Des avantages sociaux compétitifs, tels que la mutuelle, des primes ou des congés supplémentaires
• La participation à des projets RH stratégiques, ayant un impact direct sur la performance de l’entreprise
• Une culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines et la diversité

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe passionnée par l'innovation et le développement des ressources humaines, ce poste est fait pour vous !

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