HR Business Partner

Takenpakket

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Vorm geven aan het volledige wervingsproces als ook het ontwikkelen van de nodige onboardingsprogramma’s om een fijne employee lifecycle te creëren.
• Daarnaast ga je in gesprek de werknemers om te bekijken waar de noden zijn, op basis hiervan implementeer je de nodige opleidingsmogelijkheden. 
• Je treedt op als ambassadeur van de onderneming, zo heeft de onderneming verschillende vestigingen waar je maandelijks de situatie en sfeer gaat aftoetsen.
• Samen met het HR-team ontwikkel je de nodige HR-stratetegieën om de onderneming te ondersteunen in de groei en vooruitzichten.

Profiel

Jouw profiel als HR Business Partner: 

• Klaar om je verder te verdiepen in de wereld van HR na een eerste ervaring van zo'n 4-tal jaar binnen soft kant van HR. 
• Je hebt een bachelordiploma behaald en hebt een hands-on mentaliteit.
• Een gedreven en empathisch persoon met een hart voor HR.

Aanbod

Wat kan jij verwachten als HR Business Partner: 

• Kom terecht bij een onderneming die investeert in hun medewerkers. Hun hoge anciënniteitsgraad spreekt dan ook boekdelen, dit doen ze onder andere door hun uitgebreid opleidingsbudget en incentives. 
• Ga je graag op reis maar keuzestress tussen een zon of sneeuwvakantie? Met 32 vakantiedagen kan je gewoon voor beide gaan!
• Met een bedrijfswagen in je pakket en tankkaart die je ook voor privédoeleinden kunt gebruiken, kan je met plezier de auto even nemen om de zondag naar de kust te gaan.
• Naast een marktconforme verloning kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder verzekeringen, maaltijdcheques en mooie bonussen.
• Als werkgever zijn ze geëvolueerd van een familiebedrijf tot een toonaangevende speler. Een speler waar je mee kan groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak. 

Is dit de nieuwe functie voor jou? Aarzel dan niet langer, en bezorg ons je contactgegevens.