HR Business Partner - Regio Poperinge

Takenpakket

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner

• Het centraal aanspreekpunt vormen voor alle werknemers, om zo te weten wat er leeft op de werkvloer.
• Analyse en optimalisatie van bestaande HR-processen, als ook het detecteren van opleidingsbehoefte en personeelsnoden.
• Het begeleiden, coachen en adviseren van diverse leidinggevenden binnen HR-gerelateerde onderwerpen. 
• Nieuwe werknemers zal jij begeleiden bij hun onboarding en ontwikkeling binnen de firma. 

Profiel

Jouw profiel als HR Business Partner

• Idealiter beschik je over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een grote plus. 
• Je bent vloeiend tweetalig in Nederlands en Frans. 

Aanbod 

Wat kan jij verwachten als HR Business Partner

• Je komt terecht in een familiale en groeiende organisatie, waar je tal van verantwoordelijkheden kan dragen. 
• Een kantoor gevestigd in een mooie en filevrije omgeving. 
• Je vervult een team van ongeveer 10 HR-collega's, waar je telkens op elkaar kan bouwen. 
• Een flexibel uurrooster met 26 vrij in te plannen vakantiedagen, om zo in te zetten op een goede work-life-balance. 
• Aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, smartphone, laptop, etc. 

Ben jij de HR Business Partner die deze onderneming zoekt? Twijfel dan niet langer en bezorg ons vandaag nog jouw contactgegevens!