HR Officer

Takenpakket

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je verwerkt tijdig de tijdsregistraties en zorgt voor een correcte maandelijkse loonsafsluit in samenwerking met het sociaal secretariaat en dit zowel oor arbeiders als bedienden.
• Bonussen, premies en vakantiegeld bereken je eveneens in samenspraak met het sociaal secretariaat.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en management betreft sociaal juridische vraagstukken.
• Hiernaast neem je initiatief om verbeterprocessen aan te brengen en updates van bvb. het arbeidsreglement conform nieuwe regelgeving.

Profiel

Wie ben jij als HR Officer:

• Je werkt nauwkeurig, hebt een oog voor detail en een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving!
• Een bachelordiploma in relevante richting heb je reeds op zak.
• Daarnaast heb je al een 3-tal jaar ervaring in een HR functie met payroll als hoofdtaak. Kennis van verschillende paritaire comités is een zeer sterke plus!
• Je gaat discreet te werk en je communiceert op een professioneel niveau met externe partijen.

Aanbod

Wat bieden we jou aan als HR Officer:

• Je bent de eerste in je functie waardoor je de ruimte hebt om optimalisaties voor te stellen ten voordele van de efficiëntie van het HR beleid.
• Het team heeft een enthousiaste teamgeest met sterke werkethiek.
• Je gaat aan de slag in een fris ogend kantoor met veel afwisseling en verantwoordelijkheden, waardoor je nooit verveeld geraakt.
• Dit familiebedrijf bestaat reeds een kleine 100 jaar en is zo gegroeid als totaalleverancier.
• Je kan rekenen op flexibele werkuren in een filevrije omgeving.

Ben je de ideale kandidaat voor deze boeiende HR-functie, verstuur dan onmiddellijk jouw cv! 

SOLLICITEER NU