HR Officer - Regio Asse

Takenpakket

Jouw taken als HR Officer

• Verzamelen, verwerken en analyseren van personeelsgegevens waaronder interne mobiliteit en ziekte-aanvragen
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van verscheidene HR-policies. Zoals het in beeld brengen van de de nodige opleidingsnoden.
• Ondersteun je payroll collega’s bij het verwerken van de personeelsverloning.
• Je bent in staat om complexe sociale wetgeving op een heldere manier uit te leggen om vragen van collega's te beantwoorden. 

Profiel

Jouw profiel als HR Officer

• Je bent proactief, kunt prioriteiten stellen en je bent in staat om te schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast heb je een grote dosis empathie en ben je in staat om te handelen in een dynamische omgeving.
• Minimum 2 jaar ervaring met het beheer van personeelsadministratie, inclusief het beheren van personeelsdossiers, beoordelingen en het uitwerken van HR-policies.
• In staat om zowel Nederlands als Frans te spreken en te schrijven op een professioneel niveau.

Aanbod

Wat we jou aanbieden als HR Officer

• Een unieke kans om deel uit te maken van een wereldleider in de bouwsector, actief in meer dan 50 landen
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een jong HR-team, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en beheren van innovatieve HR-strategieën, beleid en processen.
• Uitstekende carrièremogelijkheden en ontwikkelingskansen, die het mogelijk maken om je verder te ontwikkelen en je carrière te versterken.
• Ga je er graag een tussenuit tijdens de kerstvakantie en zomervakantie? Met hun collectief verlof kan dit zonder probleem, en daarnaast heb je met je 32 vakantiedagen nog meer dan genoeg andere dagen om er tijdens de rest van het jaar ook nog even tussenuit te gaan.
• Daar bovenop ontvang je nog een zeer marktconforme verloning met voortreffelijke verzekeringen.

Begint het al te kriebelen? Wacht dan niet te lang en laat snel iets van je horen door jouw gegevens achter te laten.