Tweetalige junior recruiter - Regio Zonnebeke

Takenpakket

Jouw verantwoordelijkheden als tweetalige junior recruiter

• Je staat in voor het volledige rekruteringsproces, van eerste cv-screening tot een correcte onboarding waardoor nieuwe werknemers zich direct thuis voelen. 
•  Je plant structurele opvolgingsgesprekken in met werknemers om zo te weten wat er leeft op de werkvloer. 
• De loonadministratie van uitzendkrachten is wekelijks correct uitgevoerd. 
• Ook fungeer je als echte adviseur voor leidinggevenden en ben je het aanspreekpunt voor uitzendkrachten. 

Profiel

Jouw profiel als tweetalige junior recruiter

• Je beschikt over een eerste ervaring als recruiter, idealiter met chauffeursprofielen. 
• Communicatief vloeiend in Frans en Nederlands. Sollicitatiegesprekken in het Frans zijn dus zeker geen probleem voor jou.
• Bereid om je minstens 1x/week te verplaatsen naar diverse sites. 

Aanbod 

Wat je kan verwachten als tweetalige junior recruiter

• Je komt terecht in een familiaal en financieel gezonde onderneming, waar jij als recruiter je steentje bijdraagt aan de verdere groei. 
• Een hecht HR-team met naaste collega-recruiters, waar je van kan bijleren en op kan steunen. 
• Work-life-balance wordt hoog in het vaandel gedragen, zo kan jij genieten van flexibele werkuren en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken. 
• Verder geniet je ook van 30 vakantiedagen die je volledig vrij kan inplannen, om zo optimaal jouw batterijen terug te kunnen opladen. 
• Last but not least, een aantrekkelijk salarispakket met maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, wagen, etc.

Ben jij de tweetalige recruiter die deze onderneming naar the next level kan brengen en ben je klaar om een echte expert te worden binnen HR? Wacht dan niet langer en bezorg ons vandaag nog jouw contactgegevens.